Vinna TID, VÄRDE och RESULTAT!
Kopplingen mellan så kallade mjuka värden och hårda saknar än så länge enkla tabeller för att vi snabbt ska förstå värdeökningen och vinsten. Vi kan läsa om skräckscenarion om ökade sjukskrivningar och kaos i mående hos både ledare och personal. Hur sätter vi procenttal på värdeökningen av professionell coaching?